退職願の提出
退職意思は伝えました。
それではいよいよ退職願です。
退職願を出す際には
- 具体的な退職日時の決定
- 退職願の提出
これらに注意しましょう。
- 具体的な退職日時の決定
これはまず、業務を優先しつつ出さなければなりません。
どうしても業務の流れや引継ぎの問題が出てきます。
これを考慮し、直属の上司と話し合って決める必要があります。
法律では決まっているものがありますが、それよりも社内規定に従わなければいけません。
おそらく入社する際にそこに目を通しているはずです。
そこに納得したうえでの入社になっているため、社内規定は守らざるを得ません。
円滑に退職するためにも、社内規定に準じましょう。
- 退職願の提出
退職願は会社で指定されているものがある場合があります。
その時はそれを用いましょう。
退職願は必ず退職日を明記し、既定の期間前までに提出しましょう。
社内規定がない場合は、退職日の2週間前までに提出する必要があります。
円滑な退職のためにも、社内規定をもう一度見直し、それに準じた手段をとりましょう。
