内定
いよいよ採用内定通知が送られて来た場合についてです。
この時やるべきことは
- 内定通知を受け取った旨を連絡
- 入社を了承する前に未確認事項の確認
- 入社諾否を保留にする場合は期限を決める
大まかにこれらです。
- 内定通知を受け取った旨を連絡
内定通知が電話の場合はその場でお礼を言えます。
この時、電話の日時や相手の名前の確認を取りましょう。
しかし、手紙やメールの場合には、1両日中に受け取ったことを連絡しましょう。
- 入社を了承する前に未確認事項の確認
具体的な給与や福利厚生など、面接時に不明瞭だった部分に関しては、確認を取りましょう。
就業規則・労働条件通知書などの書類をお送りいただいてもよろしいでしょうか？
といったように、確認用の書類を請求しても良いでしょう。
- 入社諾否を保留にする場合は期限を決める
何社か受けており、本命の合否がわからず、まだ入社を待ってほしい場合には理由を言う必要はありませんが、
いつまでの期限といったように、しっかり区切りをつけて待ってもらいましょう。
どんなことにも期限は必要なものです。
これは仕事に関することですが・・・
仕事を頼まれた場合にも、しっかり期限を決めねばなりません。
しかし、この時は自分から、「いつまでにやります」といったことは避けましょう。
もしも達成できない場合には、自分が言ったことに対し責任を持てないとして、評価が下がります。
必ず仕事を頼まれた時には相手に期限を確認しましょう。
